人才招聘

一、业务拓展人员   招聘人数:2名 (限男性)
 
任格资格:
 
1、25周岁以上,高中以上学历;
2、具有良好的亲和力、沟通能力以及团队合作精神;
3、具有较佳的服务意识和良好的心理素质;
4、热爱营销工作,敬业,为人正直,责任心强;
5、有装饰灯具行业销售经验、熟练网络推广知识、电工知识、灯具生产经验者优先。
 
 
二、生产主管 / 产品研发人员   招聘人数:2名  (限男性)

工作内容:
跟进外购物料的回厂时间,安排生产工人,生产完工时间,
指导生产工艺,监督工人完工品质等,避免停工待料。
指导和监督工人 绑灯、焊锡、接电、做防水、打包装、品质测试、老化、打包装等日常生产。
管理和记录仓库进出存数据,对日常库存及时反馈采购建议、对生产订单及时做出采购建议。

 
任格资格:
 
1、20周岁以上,学历不限;
2、具有良好的沟通能力以及团队合作精神;
3、热爱生产工作,吃苦耐劳,爱钻研,爱动手,反应速度快;
4、熟练灯具的固定、焊锡、接电、做防水、打包装、品质测试、老化、打包装等工作流程。
5、有良好的人员管理能力、协调生产的能力、为人正直、责任心强、有耐心、为人大度、心胸宽广。
6、有初级电工证、灯具生产经验者优先综合素质优秀者可获得重用及提拨。


三、生产工人  招聘人数:5名  (限男性)

工作内容:绑灯、焊锡、接电、做防水、打包装、品质测试、老化、打包装
 
任格资格:
 
1、18周岁以上,学历不限;
2、具有良好的沟通能力以及团队合作精神;
3、热爱生产工作,吃苦耐劳,爱钻研,爱动手,反应速度快,为人正直,责任心强;
4、熟练灯具的固定、焊锡、接电、做防水、打包装、品质测试、老化、打包装等工作流程。
5、有初级电工证、灯具生产经验者优先,综合素质优秀者可获得重用及提拨。
 

 
四、专家设计师 / 产品设计师  招聘人数:1名  (限男性)
 
职位描述:
 
1、较强的艺术设计能力、手绘能力、平面规划能力。熟练AutoCAD、LIGHTSCAPE、SketchUp、Photoshop、CorelDraw、Maya、3Dmax 、AE、Combustion、Final cut pro、PR等设计软件及办公软件。
2、能独立承担设计工作任务,在节日装饰灯、美陈灯、灯光建筑等行业至少3-5年工作经历,并对本公司所处行业有深厚的了解及兴趣,具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料。
3、工作积极主动,责任心强,忠于职守,勇于创新。
4、良好的个人形象、思维活跃、富有创造力、具有较强的团队合作精神。
 
任格资格:
 
1、要求:27-45岁,从事装饰设计工作5年以上设计签单工作经验,具有大中型户外灯光装饰设计成功案例者;
2、大专及以上学历,户外灯光设计、户外园林/景观设计、美术设计类相关专业;
 
以上人员须品行端正,立志在装饰照明行业有更深造诣及发展。不符合条件请勿投,谢谢!
 
 
五、工程技术总监 & 安装指导  招聘人数:2名  (限男性)
 
专业要求:设计专业、工程管理、土木工程等专业毕业或进修经验,从事过国际灯光节现场安装及安装指导工作,对美一定要有感知。
 
职位描述:
 
1、负责预算成本分析,为每个工程制作清晰准确的成本分析以供客户经理或设计师与客户谈判,促进公司业务的沟通协调成功;
2、负责施工工艺、施工细节的指导。熟悉施工工艺及施工人力成本,对施工中的重点难点能分辨并妥善处理;
3、负责与设计师一起商议图纸的布局,并能对错、漏、不规范之处指出及给出具体的审核意见及指导;
4、负责预算制作及安装的成本审核,对报价不规范、错、漏、不准确之处进行审核、辅导;
5、对公司已做好灯光效果图的项目,负责在现场协调安装,为客户提出安装建议,以尽大可能地实现原计划好的设计效果
6、对公司的施工项目安全技术负责,负责小组内项目的施工协调、监督;
7、辅助总经理及销售部门日常的生产预算和施工管理,完成总经理临时下达的任务。
8、年龄在28岁以上!
 
任职条件:
 
1、有6-8年以上设计公司工程部经理工作经验,能独立承担部门管理及工程项目管理的管理工作;
2、熟悉节日灯光装饰行业的工程项目现场的施工管理,及能解决项目现场的技术问题。对工程材料、施工工艺、项目分包发包及项目管理等方面相对熟悉,具有独立谈判、销售能力;
3、具备良好的计划、指导、沟通、协调和组织管理能力,擅长人员管理。